Over Triunify
Een nieuwe psychologie voor leiders en ondernemers
Triunify is ontwikkeld door Dirk Jan en Anne-Marie Versluis, voor ondernemers, leiders en organisaties die voelen dat persoonlijke groei, leiderschap en zakelijke ontwikkeling niet los van elkaar staan.
We werken op het snijvlak van psychologie, leiderschap en ondernemerschap. Zodat je groeit als mens, als leider en als ondernemer, en die drie elkaar versterken in plaats van in de weg zitten.
Onze visie
Wij houden van krachtige leiders en ondernemers
We hebben grote affiniteit met ondernemers en leiders: hun onafhankelijkheid, hun drive, hun wil om iets op te bouwen. Juist die kracht verdient begeleiding op niveau, want wat je groot maakte, kan je later klein houden.
Daarom ontwikkelden we Triunify: een psychologische benadering die specifiek is gebouwd voor de uitdagingen van ondernemers en leiders. Persoonlijk en zakelijk in één.
Wie we zijn
Dirk Jan Versluis
Dirk Jan (MM, MSc) is psycholoog met zeventien jaar ervaring, waarvan vele jaren in de specialistische ggz: straatpsychiatrie, verslaving en trauma. Hij begeleidde ook sporters en artiesten, onder meer met brainspotting en integrale psychologie.
Daarnaast is hij opgeleid in diverse leiderschapsmodellen, onder andere als gecertificeerd Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coach, en werkt hij al jaren met ondernemers en leiders uit het bedrijfsleven, vooral in Nederland maar ook daarbuiten.
Hij is aan het Koninklijk Conservatorium geschoold als klassiek organist, beoefent Russische krijgskunst en staat langs het voetbalveld als pupillentrainer (het leukste coachdiploma). Hij host de Innerlijk Leven Podcast, schreef De zeven pijlers van krachtige innerlijke ontwikkeling en geeft regelmatig lezingen en keynotes.
Anne-Marie Versluis
Anne-Marie is therapeut en coach, NOBCO-geaccrediteerd en Certified Brainspotting Practitioner. Ze werd opgeleid bij onder anderen Russ Harris, David Grand en Ruby Gibson. Ze is Vlaamse van geboorte en werkte eerst in de financiële wereld, dus ze kent het bedrijfsleven van binnenuit. Al tien jaar begeleidt ze ondernemers en leiders, en hun partners.
In de zachtheid en eenvoud is Anne-Marie een factor van formaat: in groepstrainingen, teaminterventies en in het ontwikkelen en uitdragen van de afstemmende kant van het ECA Leadership Framework.
Onze methodieken
Triunify brengt psychologie, leiderschap en ondernemerschap samen in een aantal eigen methodieken.
De zeven pijlers
Een model voor innerlijke ontwikkeling, persoonlijke kracht en volwassen leiderschap. Je vindt het terug in ons boek.
ECA Leadership Framework
Een framework om organisaties waar te nemen als levende systemen, met een eigen cultuur, onderstroom en groeidynamiek. Jaarlijks leiden we professionals op om er zelf mee te werken.
Deep Pattern Assessment
Een psychologisch assessment dat met psychotherapeutische precisie de patronen zichtbaar maakt in het persoonlijke en zakelijke functioneren van leiders.
Je vindt deze methodieken terug in het jaartraject, in coaching voor ondernemers en in onze begeleiding van organisaties.
In gesprek
Een paar podcasts waarin we laten horen hoe we werken.
Lotgenoten
Spontane therapiesessie met host Koen Stam van Lotgenoten, de grootste ondernemerspodcast van Nederland.
Groeivoer voor ondernemers
Diepte-interview met Gerhard te Velde van de bekroonde ondernemerspodcast Groeivoer, over trauma en psychologische patronen die specifiek bij ondernemerschap horen.
Onvergelijkbaar
In gesprek met de Rotterdamse businesscoach Marieke Pijler over liefdesenergie in je bedrijf en het snijvlak van liefde en kracht.
Luister ook naar de Innerlijk Leven Podcast van Dirk Jan.
Het boek
Een krachtige basis onder ons werk
“Een rijk en diepgaand boek waarin Dirk Jan Versluis zijn kennis en ervaring genereus deelt.”
“Inspirerend boek met krachtige, liefdevolle en verhelderende thema’s waarmee leiders hun werk naar een hoger niveau kunnen tillen.” Recensie Het Ondernemersbelang
Benieuwd wat we voor je kunnen doen?
In een gratis strategiegesprek van 45 minuten weet je waar je staat en wat je volgende stap is.