Begeleiding bij de ontwikkeling van een geestelijk en energetisch perspectief op leidinggeven en besturen.
De leiderschapsindustrie richt zich meer en meer op de mens achter de leider, maar het is allemaal nog erg persoonlijk ingekleurd. Juist omdat leiderschap niet om de leider zélf gaat maar om het grotere geheel waarmee hij of zij zich verbindt, vraagt leiderschapsontwikkeling om een persoonsoverstijgend perspectief.
De ziel in leiderschap vraagt ervaring, studie en een stukje onderbouwing. Omdat de wetenschappelijke psychologie in de loop van de twintigste eeuw steeds meer naar het tastbare, het medische en het ontzielde is gaan neigen, word je daar niet altijd wijzer van.
In ons jaartraject Inner Leadership hebben de meest innerlijke aspecten van psychologisch werk een plaats gekregen, waarmee je meer fundamenteel inzicht verwerft in jezelf en de mensen en ontwikkelingen waaraan jij sturing en leiding geeft.
Dit is bij uitstek geschikt voor mensen die op een pad van persoonlijke en spirituele ontwikkeling zijn komen te staan en guidance zoeken in de verdere ontplooiing hiervan.
De inmiddels overleden astroloog Alan Oken beschrijft in zijn Zielsgerichte astrologie dat steeds meer mensen in een proces van heroriëntatie op zichzelf terecht komen:
Je zoekt manieren van zelfverbeteringen die een groter gevoel van heelheid geven
Je bent sterker verbonden met de liefde en minder met begeerte
Je doorziet de 'spelletjesstructuur' van onverbeterlijke, egocentrische gewoontepatronen en ze staan je steeds meer tegen
Je gaat zoeken naar een ruimere en meer dienstbare bestemming voor het inzetten van je levensenergie
Je merkt dat je steeds onpersoonlijker wordt ten aanzien van alles wat persoonlijk is, en toenemend persoonlijk naar alles wat onpersoonlijk is
Met een solide achtergrond in universitaire psychologie, Brainspotting, Marshall Goldsmith's Stakeholder Centered Coaching (MGSCC) en langdurige opleiding in o.a. zielsgerichte psychologie, astrologie en energetische antroposofie werken Dirk Jan en Anne-Marie juist ook met klanten die bewustzijnsvraagstukken in hun leiderschap meenemen.